在欣龍控股集團成立三十周年之際，7月14日上午，集團組織舉辦 “立足本崗位、提升領導力”專題培訓，由集團公司總裁于春山主講。集團總部、各經營主體青年管理和業務骨干員工共計70余人參加培訓。
培訓圍繞宏觀經濟周期與公司過往的重大選擇、當期宏觀經濟環境下公司的戰略抉擇與發展重點、新時期公司發展對整個團隊提出的新要求以及員工如何塑造和培養公司發展所需能力等幾個方面展開。于總指出，公司中高層管理人員需要學會站在經濟和產業周期的大視角思考、研究公司和產業的發展，準確理解、把握當期產業所處的大、小周期節點，運用科學的分析方法和工具指導工作，乘勢而上、順勢而為；新時期新形勢下，全員要緊密圍繞公司提出的“立足海南自貿港，服務健康美好生活”戰略定位和發展方向，聚焦非織造新材料、醫藥健康與消費品、投資及貿易“2+1”業務領域加快發展。他要求，集團總部和各經營主體要堅持把人才培養和梯隊建設作為當前和未來企業發展的一項重要工作，以實現戰略目標為導向，用市場化的理念、機制發現人才、培養人才、提拔使用人才，凝聚力量，推動發展。他希望廣大青年骨干員工隨著成長和進步，要注重加強學習和實踐鍛煉，敢于直面挑戰，勇挑重擔，在實踐中不斷提升自己的專業能力、人際能力、概念思維能力，同時要注重個人修養，誠實做人，誠信做事，培養合作精神，形成真正干事創業的良好氛圍，以專業的素養、飽滿的精神狀態和優異的業績向集團公司成立三十周年獻禮。
本次培訓為公司加強人才培養和梯隊能力建設進一步指明了方向。
